公司2025年新入职大学生培训圆满结束

　　8月4日，中原冶炼厂2025年新入职大学生入职培训圆满落下帷幕。本次培训以“理论筑基 + 实践赋能” 的创新培养模式，涵盖了企业文化、技术发展和职业素养等多维度内容，助力新入职大学生实现从校园到职场的蜕变。

　　本次培训精心设计 “理论筑基 + 实践赋能” 的双轨培养体系，涵盖企业文化浸润、技术能力锻造、职业素养提升等多维度内容，全方位助力新职工完成身份转变与能力升级。培训前三周的理论学习阶段，采用系统化、模块化的授课模式，为新职工筑牢职业认知根基。公司精选内部经验丰富的优秀讲师，围绕企业文化理念、安全生产准则、生产流程工艺、前沿技术发展趋势及规范化管理制度等重点内容开展专题授课，让新职工全面了解企业发展脉络与运营规范。同步开展的军训活动，更在烈日下锤炼了新职工的意志品质，强化了团结协作意识与纪律底线思维。

　　进入第四周，公司委托河南省三门峡黄金工业学校，针对性设计角色转换、素养修炼、技能提升、职业规划和思想引领五大模块，通过模拟岗位实操、案例分析研讨、团队协作挑战等多样化形式，引导新职工在实践中深化理论认知，提升解决实际问题的能力，明确职业发展方向，实现综合素养的全面提升。

　　目前，新入职大学生已进入岗位见习期。他们将在两个基层单位进行多岗位跟班学习，主要学习内容包括培养安全意识、协作精神，进一步了解业务流程、生产工艺、设备原理等，强化安全意识和技术工艺认知。见习结束后，公司将严格依照《新入职大学生管理办法》，组织专业的见习期答辩总结，结合每位大学生的专业特长、综合素养与能力优势，精准匹配导师实施 “一对一” 培养，确保人岗精准契合、人才各展其长，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。

　　此次培训的圆满收官，不仅是新入职大学生职业生涯的精彩开篇，更是中原冶炼厂深耕人才培养沃土的生动实践。未来，这些朝气蓬勃的年轻力量将在企业搭建的广阔成长平台上，以青春之我、奋斗之姿，在实践中学习，在磨砺中成长，逐步蜕变为推动企业发展的中坚力量，与中原冶炼厂携手书写共筑辉煌的崭新篇章。